Är du intresserad av ett hälsofrämjande ledarskap är detta din bästa handbok för ökad kunskap, inspiration och praktisk vägledning med fokus på möjligheter och allt positivt som går att åstadkomma med små medel.

Alla är vi ledare bjuder på en enkel och överskådlig metod som greppar själva kärnan i ett hälsofrämjande ledarskap. Du och dina medarbetare kan starta eller fördjupa ert hälsofrämjande arbete nu direkt – i dag. Boken passar var och en som vill vara delaktig i en positiv förändring; chef och ledare likaväl som blivande chefer och övriga engagerade medarbetare.

Grunden utgörs av ett uppskattande förhållningssätt, och de bärande väggarna av självkännedom och kommunikation. Du får en presentation av hela metoden i boken, steg för steg, och vi som har skrivit den hoppas och tror att du ska inspireras till att börja praktisera metoden i din verksamhet redan i dag.

Med Självkännedomskorten känner du snabbt igen dig själv och andra. Du lär dig mer om din egen och kollegornas beteendestil, i syfte att öka förståelsen i samspelet er emellan. Kortleken fokuserar på styrkor och förtjänster, därför är det positivt bekräftande att få aha-upplevelser av Självkännedomskorten.

Vi tar in omvärlden på olika sätt, och kortleken bidrar till ett uppskattande förhållningssätt i synen på mångfald och olikheter. Användningsområden är team- och grupputveckling, ledarutveckling, personlig utveckling, medarbetar- och utvecklingssamtal samt mycket annat. Arbeta med korten på valfritt sätt;

• för själv­kännedom
• feed­back
• team­utveckling
• re­kryterings­­samtal
• ”svåra samtal”

samt samtals­verktyg för en hälso­­främjande arbets­­plats. Grunden är ett uppskattande, undersökande förhållningssätt. Känn dig själv, och du känner även andra. Lycka till.

Självkännedomskorten består av 96 kort och en uppsättning passar för 1-5 personer. Instruktion medföljer.

Författarkortleken av Ann Westermark (Skrivhälsan AB) är ett lustfyllt inspirations- och skrivarverktyg, för dig som vill komma igång med ditt skrivande – och för dig som brottas med prestationskrav och  blockeringar i skriv- och skapandeprocessen. Med Författarkortleken når du din kreativa källa, med mjuk och enkel teknik. Du skriver med “magen”, utan att tänka på vad det ska bli, vem som ska läsa och hur du ska forma nästa steg. Under tre minuter gör du en djupdykning i din inre bildvärld, samtidigt som pennan går över pappret. På tre minuter är du klar med din berättelse, bortom “rätt och fel”. Du arbetar på egen hand, eller i grupp tillsammans med andra.

Eftersom kreativitet föder kreativitet är du snart igång med ditt berättande. Lägg samman ett tiotal av dina korta berättelser och se hur de kan användas som byggklossar i en längre text. Finn ditt jobb- eller livstema genom att söka den röda tråden i det redan skrivna. Har du författardrömmar och skrivlust, men ont om tid? Vill du träna din skapande förmåga? Starta med treminuterstexterna, så lockas du snart vidare in i någonting större.

Varför har vi så mycket kompetens i samhället som inte används i dagens homogena styrelser? Det som pågår i styrelserummet påverkar oss alla – ägare, medarbetare, kund och leverantör. I en alltmer komplex och snabbrörlig omvärld ökar kraven på professionalism, och det sätt på vilket styrelsen skapar värde i bolaget.

Boken vill engagera, avdramatisera och vässa styrelsearbetet i små och medelstora bolag och organisationer. Uppmuntra till nya arbetsformer och skapa dia­log och inlägg i debatten om mångfald. Den kan med fördel tjäna som inspiration för ägare, vd och såväl erfarna som nya (och blivande) styrelseledamöter.

Samspelet i styrelserummet är en guide till hur styrelsearbetet kan utvecklas och effektiviseras på ett just sätt. Här finns kraftfulla frågor och verktyg, inspiration och många konkreta tips för att skapa värde. En energigivande bok för alla som har modet att ifrågasätta. Och viljan att förbättra.